DOŚWIADCZENIE

Przez wiele lat pracowała w obszarze HR, w tym dla funduszu private equity oraz w organizacjach międzynarodowych. Jako dyrektor personalny i członek zarządu była odpowiedzialna za obszar HR, IT i bezpieczeństwa oraz ESG i zarządzania rozwojem w firmach produkcyjnych.

Doskonale rozumie biznes i jego potrzeby, dzięki czemu wie, jak wspierać realizację celów firmy, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym, poprzez np. tworzenie i optymalizację procesów, planu ciągłości działania, poprawę wskaźników, budowę efektywnych zespołów, analizę i minimalizację ryzyka biznesowego. Ma doświadczenie w integracji i restrukturyzacji procesów biznesowych, w tym M&A.

W pracy ceni szacunek, współpracę, partnerstwo, komunikację, profesjonalizm i rozwój.